Etablierung einer Kultur, die individuelle Leistung und konstruktive Ideen belohnt: Gemäß einer kürzlich vom „CFO Europe“-Magazin, Tilburg University und Duke University durchgeführten Studie, in der 1.200 im Finanzwesen tätige Führungskräfte befragt wurden, ist das Hauptproblem der CFOs in Europa, den USA und Asien, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen und dauerhaft zu halten.6 Die wichtigsten Ansatzpunkte, qualifiziertes Personal zu bekommen und dauerhaft zu halten, bestehen darin, Mitarbeiter mit Verantwortung aus-zustatten, gute Arbeit zu belohnen und klare berufliche Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Außerdem ist es für die Mitarbeiter der CFO-Abteilung wichtig, ihnen das Gefühl zu vermitteln, dass sie für das Unternehmen unerlässlich sind und ihren Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens leisten. Im Gegenzug werden die Mitarbeiter sich ihrer Arbeit gegenüber stärker verpflichtet fühlen – und das ist für eine kontinuierliche Effizienz und Verbesserung von zentraler Bedeutung.
Was geschieht als Nächstes?
Die Antwort auf diese Frage hängt von Ihnen und der Entwicklungsstufe Ihres Unternehmens ab:
Wenn Sie daran denken, Änderungen vorzunehmen …
• Beginnen Sie mit dem Benchmarking der Kosten und Verteilung des Personals.
• Bewerten Sie die Anforderungen der internen Kunden.
• Prüfen Sie die Optionen für weitere abteilungsorientierte Entwicklungen.
• Finden Sie heraus, welche Verbesserungen kurz-, mittel- und langfristig erreicht werden können.
• Entwickeln Sie einen Business Case.
• Gewinnen Sie die Unterstützung des Seniormanagements.
Wenn Sie sozusagen mittendrin sind …
• Sorgen Sie für ein strukturiertes Programm-Management.
• Überprüfen Sie die Validität der Struktur der Finanzabteilung.
• Verfolgen Sie aufmerksam den qualitativen und quantitativen Nutzen des Verbesserungsprogramms.
• Gewährleisten Sie einen klaren und kontinuierlichen Kommunikationsfluss und
• stellen Sie sicher, dass die Abteilung Bestandteil des Umwandlungsprozesses ist und nicht
übergangen wird.
Wenn Sie glauben, dass Sie alles geschafft haben …
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